知识产权挖掘与申报,您好，知识产权通常包括(1)专利申请

Hello，知识产权通常包括:(1)专利申请，(2)商标注册，(3)作品注册\r\n\r\发明专利:结构改进、工艺优化、原配方、电子通讯等创新适合申请发明专利,您好，专利申请有两种方式:个人直接申请或第三方代理申请,根据你要申请的专利，挖掘本专利的特点，制作相应的文件，提交专利局审查；通常在专利申请过程中，专利的挖掘不够，通过率不高，影响专利的申报的时间，容易错过专利归属。

Hello，知识产权通常包括:(1)专利申请，(2)商标注册，(3)作品注册\ r \ n \ r \发明专利:结构改进、工艺优化、原配方、电子通讯等创新适合申请发明专利。\ r \ n \ r \实用新型专利:机械结构改进和产品形状创新适合申请实用新型专利。\ r \ n \ r \外观设计专利:产品外观造型和产品图案色彩的创新申报外观设计专利。\ r \ n \ r \软件版权:计算机程序和相关文档适合申请软件版权。\ r \ n \ r \作品版权注册:书面作品；口头作品；音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技等艺术作品；艺术和建筑作品；摄影作品；电影作品和以类似摄影方法创作的作品；工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品适合申请作品著作权注册\ r \ n \ r \商标注册:文字、图形、字母、数字、立体标志、颜色组合和声音以及上述元素的组合可以申请商标注册。

如果你想提升领导地位，你需要更加努力，向领导解释专利的重要性并不容易。\ r \ n如果领导有意推动专利申请，这相对容易。目前在起步阶段，更多时候是以类似分配任务的方式来完成。只要根据每个技术开发单位的项目数量，要求每个单位在规定时间内提交规定数量的专利。\ r \有了一定数量的专利后，各单位的专利意识自然形成，也更容易推广。\ r \ n同时，激励是不可或缺的，而专利奖励可以。在短期内很难实现专利奖励的情况下，专利认可，或者一定程度上与绩效考核挂钩，也是一种激励。只要领导重视，激励方式是可以多样化的。关键是要让员工树立专利意识。\ r \ n此外，适当的专利技术培训。

您好，专利申请有两种方式:个人直接申请或第三方代理申请。\r\n\r\n1，根据你要申请的专利，挖掘本专利的特点，制作相应的文件，提交专利局审查；通常在专利申请过程中，专利的挖掘不够，通过率不高，影响专利的申报的时间，容易错过专利归属。\r\n\r\n2，申请第三方公司最好权衡资质、实力、通过率、时间等因素。专门从事专利申请的，由国家指定为专利经营机构，他们家专利申请经验丰富，通过率高，可以去看看。