知识产权风险浅析,外企要有一支由中国本土人才组成的人才队伍

外企为了保护自己的合法权益，要有一支由中国本土人才组成的人才队伍，学习知识产权法律，制定知识产权策略，规避风险,随着知识产权保护水平的不断提高和对知识产权侵权行为打击力度的不断加大，企业也面临着越来越多的知识产权-2/,知识产权侵权是指行为人客观上侵犯他人财产权或人身权知识产权并应承担民事责任的行为。

Company知识产权Law in Management风险指由于缺乏必要有效的内部制度保护，公司无形资产被非法泄露、传播、复制或伪造的可能性。包括但不限于1。公司缺乏知识产权保护规划和流程；2.缺乏对公司商业秘密的保护措施；3.公司知识产权未能合法、有效、有计划地申请登记；4.许可他人使用公司知识产权缺乏有效监管；5.对侵权行为缺乏必要的制裁和行动。

知识产权是法律赋予的权利，它有不同的管辖权。比如美国和中国的知识产权法律不同，所以是两个不同的法域。\ r \ n至于外国公司进入中国:\ r \ n对于外国公司来说，进入一个属于另一个文化领域的管辖区，风险无非是文化差异造成的对法律理解的偏差和深度的不足。当然，国际公约在这方面帮助很大，比如《巴黎公约》和《TRIPS协定》。外企为了保护自己的合法权益，要有一支由中国本土人才组成的人才队伍，学习知识产权法律，制定知识产权策略，规避风险。\ r \对于在国内的企业来说，风险面对国外在知识产权(美国、日本、韩国、法国、欧洲多国等)的丰富经验，显得有些幼稚。).要防其知识产权陷阱，最好是有资质的企业。

主要是侵权人省钱，侵权意识不够，监管不力。知识产权侵权是指行为人客观上侵犯他人财产权或人身权知识产权并应承担民事责任的行为。侵权是对知识产权创造者劳动的侵犯和剥夺，是危害科技进步和文化繁荣的腐蚀剂。近年来，国内多起企业知识产权纠纷案件表明，企业知识产权的侵权纠纷往往受到一些潜在企业或竞争对手出于各种动机的干扰，影响企业的正常发展。

National 知识产权战略纲要于2008年正式颁布实施，标志着我国知识产权保护工作进入了一个新的历史发展阶段。企业日益成为国家发展战略的实施者和受益者，随着知识产权保护水平的不断提高和对知识产权侵权行为打击力度的不断加大，企业也面临着越来越多的知识产权-2/。中国企业普遍面临着自主创新能力不足，无形资产流失，侵权他人的诉讼知识产权-2/，在激烈的市场竞争中，如何利用知识产权使自己在市场竞争中处于有利地位，如何解决知识产权引发的企业风险问题，对中国企业进一步发展壮大，走向国际市场具有重要的理论和实践意义。