员工在职侵知识产权,职务发明创造申请专利的权利属于单位

职务发明创造申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位成为专利权人,在不同的侵权行为下，涉嫌的刑事犯罪可能不同，所以具体的处罚也会不同,可以分为两类:\r\第一，这个成就属于职务成就，这个员工是他完成职务时发现的,在这种情况下，结果将归企业和员工所有,实践中，如果侵权行为知识产权情节严重，可能上升到刑法领域，构成犯罪。

实践中，如果侵权行为知识产权情节严重，可能上升到刑法领域，构成犯罪。在不同的侵权行为下，涉嫌的刑事犯罪可能不同，所以具体的处罚也会不同。根据《刑法》第二百一十五条，伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金《中华人民共和国刑法》第二百一十五条【非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪】伪造或者擅自销售他人注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

可以分为两类:\ r \第一，这个成就属于职务成就，这个员工是他完成职务时发现的。他用公司的仪器和材料，占用了工作时间。在这种情况下，结果将归企业和员工所有。还包括退休后三年内的成果\ r \第二，成果与他的工作无关，所以归个人所有。

需要具体分析。如果是完成公司布置的任务，虽然不是完成自己的本职工作，但是可以要求员工这些任务主要依靠公司提供的物质技术条件就可以完成，\n依照《中华人民共和国专利法》第六条的规定或者主要是利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位成为专利权人，单位可以依法处分其职务发明创造的专利申请权和专利权，促进相关发明创造的实施和应用。\n非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人，\n利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人或者设计人有合同约定专利申请权和专利权归属的，从其约定。